Les Bliss

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Les Bliss (レスブリス)の特徴

 

子育て中のママがコンフォート(快適)に身につけられるアクセサリーのネットショップLes Bliss (レスブリス)。

 

子供と過ごす普段づかいからお出かけまで、ママが絶対に喜ぶアクセサリーがあります。

 

家事や育児のじゃまにならないシンプルで華奢なデザイン

 

つけていることを忘れるくらいの本当のストレスフリー。

 

二児の母が実際に育児しながら使えるアクセサリーだけを揃えています。

 

K14ゴールドフィルドを使った、しっかり高品質のアクセサリー!

 

 

人気商品

 

ハートシルクコードブレスレット

シンプルなデザインで子供を抱っこしても邪魔になりません。累計500本以上も売れている人気商品

 

スマホロングストラップ

子供との公園遊びのマストアイテム!ママのリアルな声を形にした定番人気アイテム

 

 

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産後、育児中の法律と補助してくれるお金

 

働く女性の妊娠・出産・育児について男女雇用機会均等法、労働基準法、育児・介護休業法で定められています。

 

不安に思っていることや、悩んでいることがあれば、国や市町村に遠慮なく相談しましょう。

 

妊娠・出産、産前・産後休業、育児休業等を理由とした解雇、不利益な異動、減給、降格などの取扱い(マタハラ)を行うことは男女雇用機会均等法、育児・介護休業法で禁止されています。

 

不利益な取扱い例として
・解雇
・有期雇用者の契約更新しない
・退職の強要や、正社員から非正規社員への労働契約変更の強要
・降格
・就業環境を害すること
・不利益な自宅待機を命ずること
・減給や、賞与等においての不利益な算定
・昇進・昇格の人事考課において不利益な評価
・派遣先で派遣社員への不利益になる行為

 

などがあります。

 

産後

 

短時間勤務制度や残業の制限、子の看護休暇、時間外労働・深夜業の制限などを事業者に対し請求することができます。

 

休業や補助してくれるお金は

 

・出産一時金(※1)

 

産後休業8週間
 (パート・アルバイトの方も取得できます)

 

・産後休業8週間の出産手当金(※2)

 

・育児休業(条件はあるがパート・アルバイトでも取得できる)

 

・育児休業給付金(※3)(条件はあるがパート・アルバイトでも取得できる)
などです。

 

 

※1 出産育児一時金
お子さん一人につき42万円(申請先:病院)

 

※2 出産手当金(申請先:勤務先)
原則、出産日の前42日から出産日の翌日以後56日までの範囲内において、産休のために給与が支払われない間支給されます。
支給額は、およそ5割から7割くらい。
支給対象は健康保険に加入している方に限られますので、国民健康保険に加入していたり、旦那さんの健康保険の扶養者になっている場合は支給されません。

 

※3 育児休業給付金
産後休業終了から取得できます。最大1歳2ヶ月まで

 

(間違っていたり、変更されているところもあるかもしれませんので、詳しくは役所に確認してくださいね。)

 

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